クレディセゾン労働組合

REED＋へようこそ Welcome to　REED+

REED＋では、クレディセゾン労働組合のこれまでの歩みや各種活動など、労働組合の魅力をたっぷりご紹介します。組合員はもちろん、ご家族の方や、まだクレディセゾン労働組合を知らない方にも組合活動に興味を持って、参画していただけたら嬉しいです。

REED＝葦 クレディセゾン労働組合では、組合員に向けて広報誌REEDの発刊を行ってまいりました。フランスの哲学者パスカルの名言「人間は考える葦である」を由来とし、組合員自ら考え活動しようという思いが込められています。
近年、私たちを取り巻く環境は急速に変化し、労働組合のあるべき姿は変わってきました。次にご紹介する活動理念・ビジョンの達成には、 “自ら考え”新たな価値創造にチャレンジする組合員の魅力を、組織の中だけでなく社会の皆さんへ発信することが大きな力になると考えます。それを最大限に発揮するために、REEDは広報プラットフォームREED＋へと生まれ変わります。

活動理念 Activity philosophy

私たちの福祉の源泉は、企業の健全な発展と継続的な成長であり、
私たちこそがその原動力である

—中期活動方針（第58～60期）—

企業や私たちを取り巻く環境は目まぐるしく変化を続けており、とりわけ新型コロナウイルスの感染拡大は、これまでの私たちの常識や生活様式、商慣習を一変させました。社会の常識の変化と共に、ビジネスの前提も大きく変容し、「今」を維持することは企業の衰退や競争力低下を招く可能性を内在しています。
こうした社会が大きく変容する中、私たちは企業の存続・成長を達成するために、クレディセゾングループが社会に対しどのような価値を提供できるかに真摯に向き合い、企業成長のための挑戦を続けていかなければなりません。
労働組合では、こうした環境下においては、私たちが意思を合わせ、組織の力を最大化していくことが必要不可欠であると考え、中期的なビジョン・ミッション・バリューを策定しました。クレディセゾングループの歴史は変化と挑戦の連続であり、私たちが今直面する状況も、未来を切り拓くための転機としていかなければなりません。
私たち組合員が思いを同じく、未来に向けた活動をともに実践していきたいと考えています。